Former des élèves capables
- D’appréhender le monde de l’entreprise
- Maîtriser l’outil informatique
Appréhender les métiers de la gestion d’entreprise
Une seule spécialité en classe de1ère: Sciences de gestion
Objectifs : découvrir les sciences sociales par l’étude du comportement de l’individu en organisation, savoir analyser une organisation, proposer des solutions pour en améliorer les performances, concevoir des outils de gestion
- Un enseignement général: français, mathématiques,langues, histoire-géographie…
- Un enseignement technologique: économie- droit, sciences de gestion, management des organisations
- Une option facultative: arts- plastiques
- DNL (section euro en Management des Organisations)
Enseignements et horaires
- Management des organisations: 2h30 en 1ère puis 3h en Terminale
- Économie- droit: 4 h
- Sciences de gestion: 6h (uniquement en 1ère)
- Français: 3h (uniquement en 1ère)
- LV 1: 3h
- LV2 : 2h 30
- Mathématiques: 3h
- Histoire – Géographie: 2h
- Enseignement de spécialité (Mercatique ou Ressources Humaines et Communication): 6h (uniquement en Terminale)
- Philosophie: 2h (uniquement en Terminale
- Accompagnement personnalisé: 2h
Diversification des profils
Terminale mercatique :
- Appréhender les techniques commerciales
- Découvrir les enjeux de l’activité commerciale
Cet enseignement vise à montrer comment l’entreprise développe la vente de ses produits et services en adaptant, le cas échéant, leur production et leur commercialisation aux besoins du consommateur ». Il permet aux élèves de réfléchir sur les outils et pratiques qui structurent l’environnement quotidien du consommateur et du citoyen.
Terminale ressources humaines et communication
- Mettre en œuvre les principales techniques de la communication en entreprise
- Acquérir les notions élémentaires de La gestion des ressources humaines
- Apprendre à organiser son activité dans L’entreprise
La spécialité « RHC »a pour objectif d’étudier L’ensemble des démarches de gestion mises en œuvre dans tout type d’organisation en matière de ressources humaines.
Elle offre également la possibilité aux élèves d’approfondir leur compréhension des fonctionnements humains dans les organisations et de développer un regard critique sur l’efficacité des méthodes, outils et techniques mobilisés pour gérer les ressources humaines.
Poursuite d’études
- BTS du tertiaire (comptabilité;Assistant gestion PME; Assistant de manager; Management des Unités, Négociation Relation Client, Banque, Assurance, Tourisme ..)
- Cursus universitaire en IUT (Techniques de Commercialisation, GEA, GLT, …)
- Classes préparatoires aux grandes écoles